“說實話，一開始我也不知道這個崗位具體是做什么的，但剛畢業(yè)，總想做點能夠體現(xiàn)個人價值的事。”在福建省廈門市湖里區(qū)的金山社區(qū)，已經進入社區(qū)黨委工作的“90后”社區(qū)干部婁文博一邊忙著整理社區(qū)臺賬，一邊回答記者的提問。

　　2015年，婁文博從長江大學計算機科學專業(yè)畢業(yè)后，放棄了去互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作機會，轉而回到老家福建，在招聘網(wǎng)站上報考了“非公黨建指導員”的崗位。

　　那一年，廈門第一次按社區(qū)工作者的身份待遇面向全社會招錄“非公黨建指導員”。崗位剛問世便得到了很高的關注度，這個指導員是做什么的？可以給基層帶來哪些改變？待遇和未來發(fā)展空間怎么樣？

　　“一開始，我們也做了不少解釋和引導工作，”中共廈門市委組織部副部長、市委非公企業(yè)和社會組織工委書記曾麗娟告訴記者，“在基層調研中我們發(fā)現(xiàn)，不少非公企業(yè)和社會組織對黨建工作存在需求，而一批大學畢業(yè)生也希望到基層歷練，這也是設立這個崗位的初衷。”

　　雖然沒有先例可循，但是婁文博和第一批“指導員們”并沒有因此畏難，反而摸索出一套可復制、可傳承的實踐經驗。“街道里的非公組織數(shù)量多、門類雜，有的企業(yè)基層黨組織長期處于缺位狀態(tài)，這正是我們要下功夫的地方。”婁文博說，在街道、社區(qū)兩級黨組織的支持下，他們一戶一戶進企業(yè)宣講政策，手把手幫助成立黨支部。

　　對于指導員們，廈門市委組織部會組織各用人單位按照崗位職責清單，定期進行照單定量考評。“完成基本指標的合格，超額完成的優(yōu)秀或者良好，沒完成的不合格。” 廈門市委非公辦主任郭澤鵬說，指導員的收入和評先評優(yōu)與考核結果直接關聯(lián)，以保證各項工作都能精準落實到位。

　　“這份工作讓我重新認識到自己對于社會的價值所在。”與婁文博一樣，石清玲也于2015年加入“非公黨建指導員”的行列，現(xiàn)在她已經通過考核選拔，被推薦進入廈門信息集團黨群辦工作。

　　彼時，適逢開展黨員組織關系集中排查，對與黨組織失去聯(lián)系黨員進行規(guī)范管理。“不是我不想轉組織關系，而是工作以后根本不知道組織關系可以轉到哪里去。”剛接手工作不久，石清玲就接到不少這樣的求助電話。“我們幾個小伙伴商量了下，就決定靠前服務，幫助轄區(qū)內所有空掛和失聯(lián)黨員辦好組織關系轉接。”石清玲所在團隊排查了轄區(qū)內200余名黨員，19名失聯(lián)黨員和34名空掛黨員完成組織關系轉接。

　　“指導員們在基層發(fā)光發(fā)熱的同時，我們也為他們預留了豐富的晉升渠道。” 郭澤鵬介紹說，對于表現(xiàn)優(yōu)秀、通曉基層情況的指導員，可推薦其進入社區(qū)“兩委”班子或遴選進入國企黨辦。截至目前，廈門全市已有17名指導員被安排到社區(qū)擔任主干或副書記，20名擬作為明年社區(qū)組織換屆選舉后備干部。同時，也有18名指導員進入市屬國企、13名指導員進入?yún)^(qū)屬國企黨辦工作。

　　記者從廈門市委組織部了解到，廈門今年面向全社會招錄61名“非公黨建指導員”，已有超過1400名大學畢業(yè)生報考該崗位，報錄比達到23：1。同時，廈門注重將這一成功經驗移植復制到其他黨建領域，今年還首次面向農村、社區(qū)招錄299名黨建指導員，推行“一村居一大學生計劃”，讓年輕力量在基層黨建陣地生根發(fā)芽。（記者顏之宏）