晉江市出臺新規治理欠薪難題

來源:晉江經濟報 2020-08-03 09:30 http://m.91wct.cn/

經營者若欠薪廠房業主或將擔責

　　廠房業主們注意了！今后，廠房出租須協助相關部門監管企業合法經營資格和工資支付情況，否則經營者一旦出現欠薪問題，業主將可能承擔相應責任。昨日，記者從晉江市人社局獲悉，為進一步規范用人單位勞動用工管理，預防和減少因欠薪引發的群體性事件，晉江市制定出臺了《晉江市加強租賃廠房經營用人單位拖欠工資整治工作方案》（以下簡稱《方案》）。

　　“目前，晉江全市10人以上的欠薪案件中，超六成是發生在租賃廠房經營企業，這也是《方案》出臺的主要原因。”晉江市人社局相關負責人介紹，晉江民營企業數量眾多，其中有部分企業是以租賃廠房的形式經營。當企業經營不善，出現拖欠員工工資情況時，有的經營者一走了之，沒有任何可執行的財產，員工的合法權益往往無法得到保障。

　　要從根本上治理欠薪頑疾，做好事前防范很重要。《方案》要求，廠房業主不得將廠房出租給無證照經營的企業。在保證廠房符合法定租賃條件（如安全生產、房屋質量等）的前提下，業主需要與租賃人簽訂廠房租賃合同。與此同時，業主還應協助政府對企業經營者的日常工資支付情況進行監管，一旦發現經營者存在拖欠工資行為，要主動督促經營者及時支付工資，并向屬地政府報告。

　　同時，《方案》中明確，將建立租賃廠房經營企業的欠薪預警信息通報機制。稅務、銀行等相關單位如果發現企業出現無故欠費欠稅2個月以上、工資賬戶支付異常等情況，可將相關信息通報給人社部門進行比對排查，并將相關企業納入預警監控對象。收到預警后，由屬地政府及時核實企業工資發放情況，對存在欠薪問題的企業，責令限期整改。

　　值得一提的是，《方案》根據用人單位欠薪的嚴重程度和可能造成的危害程度，還劃分了低、中、高三個風險等級。依據風險等級的不同，屬地政府和有關部門按照職責分工及時介入處置，更為高效、穩妥地解決欠薪問題。

　　此外，記者也注意到，此次《方案》還就工資保障機制進行嘗試，引導廠房租賃雙方自行協商約定預存工資保證金。也就是說，雙方在銀行開設共管賬戶，并預存一定數額的資金作為工資保證金。租賃合同解除時，雙方可退回資金。如果發生欠薪問題，這筆保證金專門用于支付員工工資，有效保障員工合法權益。

　　（記者_李玲玲）

原標題：晉江市出臺新規治理欠薪難題

責任編輯：凌芹莉