近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。本規(guī)定自2019年6月1日起施行。

何謂職級？

　　本規(guī)定所稱職級，是公務(wù)員的等級序列，是與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行的晉升通道，體現(xiàn)公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷貢獻，是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)，不具有領(lǐng)導(dǎo)職責。

　　公務(wù)員可以通過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級晉升。擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員履行領(lǐng)導(dǎo)職責，不擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級公務(wù)員依據(jù)隸屬關(guān)系接受領(lǐng)導(dǎo)指揮，履行職責。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)劃分

　　領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：

　　國家級正職

　　國家級副職

　　省部級正職

　　省部級副職

　　廳局級正職

　　廳局級副職

　　縣處級正職

　　縣處級副職

　　鄉(xiāng)科級正職

　　鄉(xiāng)科級副職

職級序列劃分

　　職級序列按照綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等公務(wù)員職位類別分別設(shè)置。

　　綜合管理類公務(wù)員職級序列分為：

　　一級巡視員、二級巡視員

　　一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員

　　一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員

　　一級科員、二級科員。

　　綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員職級序列另行規(guī)定。

職級對應(yīng)的級別

　　綜合管理類公務(wù)員職級對應(yīng)的級別是：

　　一級巡視員：十三級至八級；

　　二級巡視員：十五級至十級；

　　一級調(diào)研員：十七級至十一級；

　　二級調(diào)研員：十八級至十二級；

　　三級調(diào)研員：十九級至十三級；

　　四級調(diào)研員：二十級至十四級；

　　一級主任科員：二十一級至十五級；

　　二級主任科員：二十二級至十六級；

　　三級主任科員：二十三級至十七級；

　　四級主任科員：二十四級至十八級；

　　一級科員：二十六級至十八級；

　　二級科員：二十七級至十九級。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對應(yīng)的職級

　　廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對應(yīng)的綜合管理類公務(wù)員最低職級是：

　　廳局級正職：一級巡視員；

　　廳局級副職：二級巡視員；

　　縣處級正職：二級調(diào)研員；

　　縣處級副職：四級調(diào)研員；

　　鄉(xiāng)科級正職：二級主任科員；

　　鄉(xiāng)科級副職：四級主任科員。

職級的確定

　　非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員首次確定職級按照有關(guān)規(guī)定套轉(zhuǎn)。

　　新錄用公務(wù)員按照有關(guān)規(guī)定確定一級主任科員以下及相當層次的職級。

　　從國有企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體調(diào)任的人員，按照公務(wù)員調(diào)任有關(guān)規(guī)定，綜合考慮其原任職務(wù)、調(diào)任職位和工作經(jīng)歷確定職級。

　　機關(guān)接收的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照國家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定確定職級。

公務(wù)員晉升職級的基本資格

　　公務(wù)員晉升職級，應(yīng)當具備下列基本資格：

　　晉升一級巡視員，應(yīng)當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上；

　　晉升二級巡視員，應(yīng)當任一級調(diào)研員4年以上；

　　晉升一級調(diào)研員，應(yīng)當任縣處級正職或者二級調(diào)研員3年以上；

　　晉升二級調(diào)研員，應(yīng)當任三級調(diào)研員2年以上；

　　晉升三級調(diào)研員，應(yīng)當任縣處級副職或者四級調(diào)研員2年以上；

　　晉升四級調(diào)研員，應(yīng)當任一級主任科員2年以上；

　　晉升一級主任科員，應(yīng)當任鄉(xiāng)科級正職或者二級主任科員2年以上；

　　晉升二級主任科員，應(yīng)當任三級主任科員2年以上；

　　晉升三級主任科員，應(yīng)當任鄉(xiāng)科級副職或者四級主任科員2年以上；

　　晉升四級主任科員，應(yīng)當任一級科員2年以上；

　　晉升一級科員，應(yīng)當任二級科員2年以上。

　　公務(wù)員應(yīng)當在職級職數(shù)內(nèi)逐級晉升，晉升職級不是達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩。公務(wù)員晉升職級所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次，其間每有1個年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年；每有1個年度考核結(jié)果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限。

職級與待遇

　　公務(wù)員根據(jù)所任職級執(zhí)行相應(yīng)的工資標準，享受所在地區(qū)（部門）相應(yīng)職務(wù)層次的住房、醫(yī)療、交通補貼、社會保險等待遇。擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級的公務(wù)員，按照就高原則享受有關(guān)待遇。

　　公務(wù)員晉升職級，不改變工作職位和領(lǐng)導(dǎo)指揮關(guān)系，不享受相應(yīng)職務(wù)層次的政治待遇、工作待遇。

　　公務(wù)員因公出國出差的交通、住宿標準以及辦公用房標準等待遇，不與職級掛鉤。