曝奢侈品牌種族歧視拒給小威折扣:討厭非裔美國人
北京時間5月19日消息，前世界第一納斯塔塞前不久拿小威未出生的孩子開玩笑，有涉嫌種族歧視行為，而據(jù)包括英國《每日郵報》在內(nèi)的多家媒體報道，小威還可能遭到意大利奢侈鞋履品牌Gianvito Rossi的種族歧視，不得不提的是，這件事甚至都鬧上了法庭。
不過，并不是小威將Gianvito Rossi品牌告上了法庭，而是曾經(jīng)在該品牌位于曼哈頓門店工作的惠特妮-威爾本，將老東家告上法庭，今年46歲的惠特妮在這家門店里工作了一年半，在這段時間里她是店里惟一的黑人雇員。
根據(jù)媒體報道，威爾本是2015年進(jìn)入Gianvito Rossi門店工作，她之所以將老東家送上法庭，是以對方歧視非裔美國人的名義，并將矛頭指向了曾經(jīng)的上司格蕾絲。除了為自己出頭，威爾本在起訴書里透露，這家著名品牌由于不喜歡非裔美國人成為自己的客戶，因此拒絕為小威打折扣。
據(jù)威爾本的描述，小威是這家品牌的老顧客，經(jīng)常購買Gianvito Rossi女鞋，但小威希望提供折扣的要求被拒絕，而且對小威態(tài)度非常不好，甚至是達(dá)到了反感和討厭小威的地步。相比之下，如果這位明星是白人的話，就會得到相應(yīng)的名人折扣，而直到在Vogue雜志的干涉下，Gianvito Rossi品牌才不再堅持，答應(yīng)給小威折扣，但折扣力度并不大。
威爾本還控訴在沒有任何理由依據(jù)和警告的情況下，自己在2017年初遭到解雇，而自己的工作崗位卻是被一位白人取代。此外，威爾本還在訴訟書里表明，身為頂頭上司的格蕾絲就因?yàn)樽约菏呛谌耍偸怯幸忉槍λ⑶医M織白人員工活動時沒有向威爾本發(fā)出邀請。
威爾本將老東家告到了曼哈頓最高法院，而到目前為止，這起案件還在審理當(dāng)中，不知道法院最終做出怎樣判罰，盡管Gianvito Rossi品牌涉嫌對小威種族歧視，但小威還沒有做出回應(yīng)，她本人也沒表示自己是否遭到這家品牌的歧視。
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