美國僑報網刊文稱，近幾年，美國針對留學生的服務產業領域里，涌現出一個新興服務產業：求職機構，其形式和留學中介類似，專門服務留學生，幫助他們畢業后在美國找到理想工作。然而，一些曾接受過不同求職中介服務的同學稱，根據他們的親身經歷，求職機構一般收費不菲，雖然并沒有白拿錢不做事，但效果并沒有想象中那么大。

　　文章摘編如下：

　　大部分的求職中介辦公室設在美國東海岸城市或中國國內，在西海岸上學的同學只能通過電話或微信溝通。如果在網上搜索留學生求職詞匯，便會看到求職中介的廣告。其中一家求職中介稱，只要付款就可保證有實習機會，但內推只能做到向公司內部引薦，無法保證一定會被公司錄取。如果保證實習機會，費用為3000美元；內推則需5000美元；如果想要同時有實習機會和公司內推，則是6000美元，并且實習和內推機會各為一次。

　　三位接受過不同求職中介服務的同學稱，根據他們的親身經歷，求職機構一般收費不菲，雖然并沒有白拿錢不做事，但效果并沒有想象中那么大。

　　畢業于洛杉磯某大學的A同學說，當初決定找求職中介，是因為大四快畢業時十分迷茫，不知道自己要做什么、從事什么類型的工作。于是，他希望通過求職中介機構，盡快找到心儀的工作。他說：“我選擇的是保實習錄取和有內推機會的服務，所以收費不菲，差不多將近10000美元。”

　　A同學說：“簽合同付款之前，該公司承諾會幫助我免費修改簡歷，也會有專門的老師對我進行簡歷輔導。付款后，確實和合同中承諾的一樣，會有所謂的‘中介老師’對我進行指導，但經歷幾次中介老師對我的求職輔導后，我的感受是，求職和求學時期的申請學校非常不一樣。申請學校的時候，學生選擇范圍很廣，不僅可以申請不同城市的學校，也可以申請多個排名不同風格各異的大學。但是求職的時候，就必須考慮將來在哪個城市發展、哪種行業發展好、哪種行業適合自己等這些實際因素。”

　　A同學還稱：“中介的求職老師在對我進行輔導時，只能把自己的一些求職經歷和求職時的心路歷程講給我聽，但每個人的實際情況不一樣，所以那些分享給我的東西，我也只能參考不能吸收。唯一讓我覺得有實際幫助的，應該是幫助我規范簡歷格式，包括如何讓自己的履歷快速抓住人力資源(HR)部門的眼球。但是，真正到了工作后，我才發現，簡歷寫得再好，也不如自己的實力強有用。所以，應該在學校時多提高自己的實力。如果一個學生在學校時能有一番學術成就，很多公司會自己主動聯系該學生，不需要學生自己寫簡歷。”

　　另一名接受過求職中介服務的同學B稱，通過求職中介的實習，她有了新的人生體驗，并增加了閱歷，但對找工作確實幫助不大。B說：“我想在畢業后去美國一家500強的服裝企業工作，所以希望自己有些時尚方面的背景和人脈。聽別人說，很多求職機構都和一些知名企業有合作關系，所以只要花錢，就可以買來很好的實習機會。確實，如我所愿，我到了一家服裝品牌公司進行實習，并且被送到了一個知名時裝周。然而，因為實習公司的員工也知道我們這群實習生是通過什么途徑進來的，多少會帶著些有色眼鏡看待我們，認為我們是只有錢、卻沒有實力的一群人。”

　　在解釋如何知道企業員工帶著有色眼鏡看待她時，B說：“我剛來的第二天，在實習公司旁邊的咖啡店買咖啡的時候，看到那家公司的兩名正式員工也在排隊買咖啡，他們沒有注意到我，但我卻清楚聽到他們說，‘這批來的實習生，又是花錢來的，反正公司目前沒有招新人的打算，這批實習生最多待三個月就走，還不如把不想做的雜事都推給他們做。’”

　　B稱：“我當時聽完后非常生氣，但覺得這件事也不能怪求職中介，畢竟他們做到了他們承諾的‘保證我的實習’，并沒有保證我會被錄用，而且，與他們合作的公司員工的素質，也不是求職中介能決定的。因此，在實習期間，很多時候更像是在打雜，而不是真的學到了一些我想了解的關于時尚方面的專業知識。但這也要看人的運氣，我朋友雖然也是花錢買的實習機會，但她去的那家實習公司，員工素質都挺高的，確實帶著他們學到不少東西。”

　　同樣畢業于洛杉磯某大學的C同學說：“身邊很多學金融的朋友，都通過求職中介開設的金融講座、汲取很多實際經驗和知識，并希望通過講座尋求經驗和訣竅、爭取找到在有名的金融企業或投行公司工作的機會。但‘師傅領進門，修行在個人。’很多人在付幾千美元給求職中介、買了金融輔導的課程后，因為是在網上聽課，只聽了兩節課后，便不再堅持聽下去。”

　　C還稱：“每到臨近畢業季，學校都會開設招聘會，往往那時，會有很多公司企業到學校招人。當然，很多大學還會有專門為學生服務的求職中心，只要到學校官網注冊報名，便可以得到免費的面試修改和培訓。我個人認為，很多學生習慣了通過花錢找中介解決事情的方法，所以不習慣自己去尋找資源，或者不相信自己即使不需要外界幫助，也可以把事情做好。”

　　對此，一位知名企業的管理層人員說，如果學生想獲得名企的實習機會，最直接可靠的方式，還是通過企業官方渠道、了解招聘信息。其次，通過企業內部員工“內推”的方式進行招聘，在很多公司確實存在，這就是所謂的人脈關系。采取內推的形式，能夠簡化簡歷篩選流程，提高負責招聘人員的工作效率。因此，有一些所謂的內推中介，確實能夠通過內部人員，獲取到一些公司的內推信息。但只要是正規的大公司，即使是內推招聘，也不存在花錢就能保證可以被錄用的情況。

　　該管理層人員還稱，一般情況下，內推中介能夠做的，只是幫助學生搜集企業信息，并將學生的簡歷遞交給公司的相關部門。如果應聘者本身實力過關，內推中介可以輕松賺取中介費用；而如果應聘者水平一般，即使花高價內推，中介也無法保證該學生會被聘用。所以，想要找到滿意的實習，最首要的任務，就是提高自己的綜合實力。在保證自己學習成績的同時，多參與和自己專業相關的校內、校外活動，鍛煉自己的組織能力、溝通能力。當然，也有必要和自己的校友、學校的教授進行有意義的社交，通過自己建立的人脈參與內推，不但不需要付錢，還能擴大自己的圈子。