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二線城市“搶人大戰”有哪些措施?瞄準800萬應屆生

來源:經濟參考報 2017-10-19 18:02 http://m.91wct.cn/

  以杭州為例,今年出臺的《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》中規定,畢業后一年內在該市用人單位就業或自主創業,碩士研究生每人補貼兩萬元,博士研究生每人補貼三萬元,申請時限為自畢業之日起一年內,一次性發放。

  官方數據顯示,從2001年開始,中國普通高校畢業生人數一路上升。2001年,全國高校畢業生人數為114萬,到2017年的16年間,畢業生人數增長了681萬。根據相關機構預測,2018屆畢業生人數可能超過810萬。

  值得一提的是,二線城市對于應屆生的吸引力正在不斷增強。

  智聯獵聘發布的調研報告顯示,2017年應屆畢業生簽約二線城市比例與北京、上海、廣州、深圳持平,而希望在二線城市就業的比例高達37.5%,高于一線城市的29.9%。從流入數據來看,一些二線城市更是不遜一線,其中,杭州人才流入率高達11.78%成為“領跑者”。

  對于今年提前上演的“搶人大戰”,專家指出,人才從特大城市流向二線城市,可以優化國家人才配置,促進中、小城市更好地發展。

  社科院財經戰略研究院城市與房地產經濟研究室副主任劉彥平表示,二線城市加大人才吸引力度,與國家推動創新驅動轉型和創新創業有關,人才就是從要素驅動向創新驅動的核心資源,所以成為城市“必爭之地”。

  不過,劉彥平也指出,二線城市如果希望長期持續吸引人才,除給予戶口、住房、補貼等優惠政策,還要做好兩件事。一是抓好產業發展,擴大經濟體量;二是排除制度性因素的干擾。

  中國宏觀經濟研究院研究員金瑞庭也認為,當前城市間的競爭力表面上來看是源于高層次創新人才的集聚,但源頭上卻體現的是制度的優劣、市場競爭環境的好壞以及新興產業發展空間的大小。

原標題:二線城市“搶人大戰”:大招頻出瞄準800萬應屆生
責任編輯:凌芹莉
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